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中国三大运营商高管薪酬大多六七十万 与国际同行相比偏低
来源:网络 作者:运营商财经 八卦叨/文 更新时间:2021-04-03


日前,中国联通年度财报中披露了联通高管收入。其中显示,董事长王晓初从公司获得的税前报酬总额92.07万元,其他高管大多数都是七十多万。那么,中国三大运营商高管薪酬与国际运营商相比,如何呢?


公告显示,联通报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计855.97万元。副总经理买彦州从公司获得的税前报酬总额79.45万元,首席财务官朱可炳从公司获得的税前报酬总额81.78万元。 财务负责人姜爱华从公司获得的税前报酬总额106.79万元,这还是比前两年收入大幅提高了。


不过,这与美国运营商相比是小巫见大巫。2017年美国电信运营商CEO的平均薪酬为1743.5万美元。其中,收入最高的为美国AT&T公司CEO Randall Stephenson,去年其薪酬为2427.4万美元。


这主要是因为中国三大运营商是国企,高管都限薪,美国三大运营商都是民营企业,薪酬制度市场化。另外,由于经济水平差距,中国企业高管的薪酬历来就没法跟美国比。


如今,三大运营商高管薪酬很难超过100万。2016年,央企高管限薪之前,时任中国电信董事长杨杰以115.3万元的薪酬成为三大运营商收入最高的管理者,但三大运营商董事长再也没人达到过这个薪酬水平。2019年中国电信董事长应付年薪为82.83万元;其余高管应付年薪在73.22万-74.55万之间 ,这就算是很不错的了。中国联通高管也就是因为2019年央企考核为“A"之后,收入才开始增长的。


但三大运营商高管终究被限薪,七八十万元的收入如果在华为员工,也就是18岗左右的水平,而华为消费者业务BG的18岗员工应该还不止这个收入。




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