|
发布于2008年12月
——西蒙总裁卡尔.西蒙情系中国、畅谈未来
2008年12月8日，“情系中国，西蒙总裁邀您面对面”的美国西蒙2008-2009媒体见面会在北京召开。红色的基调，大大的中国结，温馨的场面彰显了西蒙总裁对中国悠久文化的热爱。多次到访过中国的美国西蒙总裁卡尔.西蒙先生，和西蒙亚太区总经理冯雨舟先生、西蒙大中国区经理彭浩先生与到会记者一起，共叙西蒙文化，畅谈发展趋势，展望未来前景。
西蒙文化―――西蒙成功的源动力
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它饱含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。作为全球著名的通信布线领导厂商，美国西蒙公司在1903年创建之初就提出了“Service(服务)、Innovation（创新）、 Quality（品质）、 Value（价值）”的经营理念。经过一百多年的积累和沉淀，以及西蒙家族四代传人的继承和发扬，如今这个价值观历久弥新，内涵更加丰富，成了西蒙文化的一道亮丽风景线。
在西蒙，坚守最严格的质量标准不只是一项任务，更是一个不屈的承诺。除了遵循ISO9001和ISO14001，严格的统计学过程控制和六西格玛管理确保了每个产品达到最高标准。另外业界最高的研发投入也确保了西蒙公司不断创新，保持技术和创新的领导地位。有了高品质和创新，“以人为本，为用户提供最大价值”便是西蒙公司服务和价值的具体体现。
美国西蒙1995年进入中国，在北京开设其中国第一个办事处，然后从一个办事处发展到辐射管理整个亚太地区的亚太中心和中国的五个办事处，十多年的发展使西蒙在整个亚太地区及中国取得了令人瞩目的成绩，赢得了众多大型工程。如铁道部12万点联网工程，汇丰银行8万点亚太区数据中心，财政部5万点信息化工程，“神舟”载人航天项目3万点工程等等。也成功地树立了西蒙高端布线品牌的形象。那么让西蒙中国、西蒙全球取得如此巨大成就，而且还会一直不断地继续成功的西蒙文化，除了这个价值观，还包含些什么？让我们一起来分享西蒙文化的具体内涵。
西蒙的使命： 西蒙公司通过富有创造力、足智多谋、正直诚实的团队工作，为全球的用户提供满意的IT基础设施，提供最大价值，并成为市场的领导。
西蒙的态度：足智多谋，勤奋工作，团队精神，开放快乐的心态，擅于变通，以客户满意为第一己任，超越并完善
西蒙的愿景：西蒙的整个组织是一个“人”，是由许许多多勤奋敬业、渴求进步、拥有超强凝聚力和高效管理能力的人组成。这个“人”具有不断完善的精神，能够不断地改变条件和开发更高能力。这个“人”中的每个员工都是一个专家，他们的想法点子很受欢迎，一旦有益就会被执行。这个“人”的力量是很多人联合起来的力量，大家一起工作走向成功。
回想当年，吸引卡尔、吸引西蒙进入中国的，其实除了巨大的市场发展空间，更有源远流长的中国文化。西蒙公司那种联合大家的力量，一起工作走向成功的文化，与中国6000年的历史积淀不谋而合，互帮互助、群策群力。。。
在西蒙，有个很普遍的现象，每个人都努力快乐地工作。西蒙文化犹如一块大磁石，吸引和凝聚着每个西蒙人的情怀。在这里，大家互相尊重，彼此合作，每个人都营造着融洽和谐的公司氛围，每个人都享受着被尊重、被帮助、被激励的幸福工作环境。员工以为西蒙工作而感到自豪，公司获得了员工的高忠诚度和创造力。在西蒙，如果你出差到美国，公司为你升一面中国国旗，或者公司总裁正好有空为你开车遛弯，那都是非常平常的事情。所以说文化的形式丰富多样，也许很难完整描述，但人们却很容易分辨，“这就是西蒙公司！”“这就是西蒙文化！”
在这样的一个被充分善待的人性化的环境里，每个人都很自然地善待同事，善待合作伙伴，善待用户。所以，“以人为本，为用户提供最大价值”是西蒙文化最自然的体现。所以，当中国遭遇灾难时，西蒙上上下下的人都会在第一时间倡导伸出援助之手并立即行动，也是最自然的西蒙情怀。所以，西蒙就收获很朴实而感人的用户代表发言：“和西蒙打交道，用西蒙的解决方案，是最可靠最放心也是最温馨的。”
绿色倡导―――百年西蒙不变的承诺
绿来已久，超越潮流。绿色环保是西蒙由来已久的核心价值之一。百年西蒙坚信企业发展和环保责任的平衡之道。树立“可持续性的生态发展”早已成为西蒙公司的企业文化。西蒙第三代传人卡尔（1957 -1982）更是为西蒙留下了一份绿色遗产――Branch Hill林场。这是一块获奖的3000英亩的新汉普郡林场，由卡尔西蒙家族慈善信托基金所有，并由西蒙公司的董事会成员――已故的卡尔西蒙之女Cynthia Wyatt经营。Branch Hill林场是一个天然的公共实验室，可以教育各年龄组的学生关于森林和田野管理的知识，并参加大量的各种各样的保护工作。同时抵消西蒙的碳足迹（Carbon Footprint）。
另外在2008年，西蒙公司又捐赠了大约 14 英亩的土地给Watertown镇，捐赠的目的是将这块地永久地作为居民的娱乐修养绿色区域，并且还将延伸到周围更多休闲区域。
位于康洲水城的西蒙公司总部和北美的生产基地正在积极启动太阳能工程，西蒙的太阳能安装将每年减少159米吨的温室效应气体排放――相当于30辆汽车年排放总量，或者18000加仑汽油。节省的能量将足够21户家庭的供电量。这个项目也将在 2008年12月开通。
不仅如此，西蒙的所有产品都是绿色安全的，而且节能和减少排废的绿色策略贯穿整个设计生产运输销售过程。在西蒙，所有产品的制造材料都选用环境友好型的；离开西蒙公司的超过 93% 的“废”材料是可回收的，西蒙的目标是 “零垃圾”；西蒙满足严格的 RoHS (危害物质限制使用) 材料安全指南，符合严格的14001:2004；按需印刷的策略减少了80%的纸张浪费；所有的业务用车都用节能高效的车型等等。
另外，西蒙的精品解决方案，也都从不同侧面贯彻了西蒙的绿色节能策略。西蒙集束铜缆和光缆可以提高管道利用率，优化空气流通，快速安装，现场废料更少；西蒙Tera 7类解决方案提供更长的使用周期，共享信号，潜在地降低了电力消耗；西蒙的屏蔽6A系统具有更小的外径，更优的管道利用率，更高的性能，线缆更不易升温；西蒙MapIT智能配线系统可以提高信道和端口的利用率，并节省管理成本；西蒙XGLO光纤系统，可以延长使用周期，外径更小，电力消耗更少。西蒙VersaPOD数据中心机柜解决方案，具有增强的散热管理，并能有效节省数据中心地板空间。
基于西蒙的节能、废料管理和材料安全措施，西蒙公司获得了多次节能环保的奖励。例如:美国环保署“New England Star Track Program”，康州环保署“ Green Circle”，“William O. Jeffrey III Irmco Environmental Improvement Award”，康州工商署“Environmental Success Award”。
技术创新―――西蒙成功的推动力
西蒙实验室在技术和创新上一直引领市场，历史见证了西蒙的很多创新都变成了新一代的标准。 1966年，S-66系列连接器成为美国国家标准；1991年，S-110系列连接模块成为行业标准；1993年，首家5类布线系统, 并全部满足后来的超5类标准；1998年，首家全系列6类产品，业界公认的性能最好的产品；1999年，首家全系列7类产品；2001年，首推工业以太网RJ45接头；2003年，首家推出支持10G的UTP线缆；2004年，推出创新的适合高密度的BladePatch 推拉式跳线。在屏蔽6A方面，西蒙是业界当之无愧的领袖。
西蒙的技术创新从来不曾停止，看一下近期的创新技术，有能够共享外皮，采用单一的Tera信道和Tera插座即可同时支持4个高清晰度视频应用，或多个多媒体应用的平衡－非平衡转换跳线；有LockIT这种需要特制钥匙才能打开的创新的信息模块锁和自锁式跳线，可阻止任何未授权插拔；有新型VersaPODVersaPOD数据中心解决方案，整合了可并排连接的数据中心机柜以及创新型高密度Zero-U垂直配线和布线管理，最大限度地释放地板空间，并配有增强型散热管理。还有配置灵活能够快速部署数据中心的集束铜缆和集束光缆预端接系统等等。
此次西蒙总裁卡尔先生访华，又为中国用户带来了几个好消息：2009年3月中国用户将可订购西蒙公司即将宣布的突破性的全新6A系列―― Z-MAX。Z-MAX将挑战铜缆极限，成为全世界最高级别的6A系列（包括屏蔽和非屏蔽的端到端全新系列）。除了远超过6A的性能和带宽，Z-MAX还具有高密度（1U48口）、易端接、端接快速（60－70秒可靠端接）等众多优势。2009年，另一个值得期待的将是西蒙公司全新一代智能基础设施解决方案―― MapIT® G2，以及新一代预端接光缆解决方案――Plug & Play系统。
“我们投资于未来，将获得的利润重新投入到商业运营中，这是父辈给予我们的教导。西蒙全体员工努力工作，开拓西蒙的事业绝对不是为了卖掉它，而是将其铸造得更加完美。西蒙公司是为每个与西蒙有着共同目标的人们，包括西蒙的全体员工、用户、合作伙伴服务而生。。。”西蒙公司总裁卡尔先生的这段话道出了西蒙公司一个朴实的信念。相信为服务而生，有着深厚文化底蕴的西蒙公司，未来一定更加辉煌。
|